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為積極響應(yīng)落實(shí)國家“促進(jìn)殘疾人就業(yè)”和“精準(zhǔn)扶貧”政策，幫助、支持殘疾人就業(yè)，從2010年建廠以來，一直探索并嘗試殘疾人在廠區(qū)就業(yè)，遴選、設(shè)置適合殘疾人的崗位。在河南省、鄭州市殘聯(lián)的大力支持下，滎陽市市委市政府高度重視，滎陽市殘聯(lián)密切配合、具體指導(dǎo)，鄭州廣志人力資源有限公司全方位協(xié)助，經(jīng)多方努力，逐年提高了殘疾人在廠區(qū)的就業(yè)規(guī)模和質(zhì)量，拓寬了就業(yè)崗位。

富士康殘疾人就業(yè)安置崗位原則為“集中安置為主，分散安置為輔，輕度殘疾以廠區(qū)就業(yè)為主，重度殘疾以陽光工場專場安置為主”，目前主要有3種形式，一是正常崗位安置。在正常崗位中選擇相對(duì)輕松、適合輕度肢體殘疾人的崗位，隨正常員工一起工作；二是殘疾人專線安置。針對(duì)不能正常溝通的聽力和言語類殘疾人，從車間遴選適合的線體，由1名線長和20名殘疾工組建一條流水線。引入外部特殊教育機(jī)構(gòu)手語老師入駐車間、宿舍，全方位服務(wù)于殘疾工人；三是陽光工場集中安置。針對(duì)勞動(dòng)能力較弱的重度殘疾人，采用陽光工場集中安置。

目前，安置殘疾工人1725人。其中：廠區(qū)安置1167人，一二級(jí)642人，占比55%；陽光工場集中安置558人，陽光工場建檔立卡35人，一二級(jí)殘疾工372人，占61%，三四級(jí)186人，占39%。富士康安置的殘疾工人來自農(nóng)村人數(shù)比例達(dá)95%，城鎮(zhèn)占5%。