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河北省殘聯(lián)堅持把培養(yǎng)選拔殘疾人干部作為推動殘疾人事業(yè)全面發(fā)展的基礎(chǔ)工程，擺在更加重要的位置，精心統(tǒng)籌謀劃，嚴(yán)密組織實(shí)施。

搶抓換屆機(jī)遇，下好干部配備“先手棋”。加強(qiáng)頂層設(shè)計，立足省情和殘疾人事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，加大工作力度，明確要求“1/3以上縣級殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子中要配備殘疾人專職領(lǐng)導(dǎo)干部”，提升殘疾人干部配備針對性和指導(dǎo)性。建立殘疾人服務(wù)信息平臺，進(jìn)一步完善“省優(yōu)秀殘疾人人才數(shù)據(jù)庫”，為做好換屆工作提供力量支撐。

堅持問題導(dǎo)向，點(diǎn)亮干部選拔“探照燈”。堅持做好班子協(xié)管工作，對各市殘聯(lián)班子配備、調(diào)整提出建議，協(xié)助做好相關(guān)工作。破解對殘疾人干部配備不足問題，將省殘疾人證數(shù)據(jù)庫與省委組織部、省人社廳數(shù)據(jù)庫進(jìn)行比對，為殘疾人干部選拔提供基礎(chǔ)條件。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，筑牢隊伍建設(shè)“壓艙石”。注重梯隊建設(shè)，堅持全省殘聯(lián)系統(tǒng)“一盤棋”，統(tǒng)籌用好各年齡段殘疾人干部，堅持老中青梯次配備。注重干部培養(yǎng)，實(shí)施殘疾人特殊人才能力提升計劃和“墩苗培養(yǎng)”計劃，著力實(shí)施基層殘聯(lián)干部輪訓(xùn)計劃。注重力量儲備，充分發(fā)揮各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)的殘疾人干部“蓄水池”功能，全領(lǐng)域儲備優(yōu)秀殘疾人干部。