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各市人力資源社會保障局，殘聯(lián)：

為做好殘疾人相關(guān)公益性崗位開發(fā)工作，有效促進殘疾人及其家庭就業(yè)增收，推進共同富裕，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案>的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）等文件要求，現(xiàn)就創(chuàng)設(shè)幫富幫扶殘疾人公益性崗位有關(guān)事項通知如下：

一、崗位性質(zhì)

幫富幫扶殘疾人公益性崗位，是由政府出資設(shè)立、專門用于安置殘疾人或者服務(wù)殘疾人的城鄉(xiāng)公益性崗位，依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和各地實施細則管理，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。

二、崗位類別和職責

（一）“幫富”殘疾人公益性崗位

村（社區(qū)）殘疾人協(xié)會專職委員公益性崗位。由各村（社區(qū)）殘疾人協(xié)會根據(jù)實際需求設(shè)立，主要面向本村（社區(qū)）有勞動能力和意愿的殘疾人或殘疾人親屬，從事協(xié)會日常事務(wù)性工作，聯(lián)系服務(wù)殘疾人，落實惠殘助殘政策。

（二）“幫扶”殘疾人公益性崗位

1.殘疾人之家公益性崗位。在“如康家園”（非企業(yè)盈利性質(zhì)）中設(shè)立，主要面向有勞動能力和意愿的殘疾人或殘疾人親屬，協(xié)助“如康家園”運營機構(gòu)做好日常管理服務(wù)工作。

2.助殘照護服務(wù)公益性崗位。在無生活自理能力的智力、精神和重度肢體殘疾人家庭中設(shè)立，主要面向此類殘疾人的近親屬、鄰居，為其提供包括助餐、助行、助醫(yī)、助潔、代辦、安全等在內(nèi)的“一對一”照料服務(wù)。

三、崗位數(shù)量

在各地城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)計劃內(nèi)，按照因需設(shè)崗原則，綜合考慮殘疾人數(shù)量、管理服務(wù)需求設(shè)立。各市可以根據(jù)實際需求，綜合或單獨設(shè)置崗位。

四、人員條件

幫富幫扶殘疾人公益性崗位人員要符合《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》安置對象有關(guān)規(guī)定，要根據(jù)不同崗位類別合理確定殘疾人類別、等級、年齡等條件，對困難殘疾人可以適當放寬有關(guān)條件。

五、崗位待遇

幫富幫扶殘疾人公益性崗位依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》統(tǒng)一實行政府補貼，根據(jù)不同崗位類別分別按照鄉(xiāng)村或城鎮(zhèn)公益性崗位的崗位待遇執(zhí)行。

六、開發(fā)管理

幫富幫扶殘疾人公益性崗位納入各地城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)計劃，由縣級人力資源社會保障部門、殘疾人聯(lián)合會共同組織實施。日常管理由崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一負責，村（社區(qū)）參與做好需求摸排、人員組織、日常管理工作。各地可通過政府購買服務(wù)的方式委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)協(xié)助管理。

七、組織領(lǐng)導

各地要高度重視幫富幫扶殘疾人公益性崗位開發(fā)工作，人力資源和社會保障部門、殘疾人聯(lián)合會要強化協(xié)調(diào)配合，各負其責，形成合力。人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門負責做好政策制定、待遇兌付等工作；殘疾人聯(lián)合會做好上崗人員資格認定、崗位職責明確、在崗人員勞動保護、業(yè)務(wù)培訓和監(jiān)督管理等工作，根據(jù)崗位資源為殘疾人提供個性化就業(yè)服務(wù)。要加強公益性崗位和持證殘疾人管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享，加強政策宣傳解讀，調(diào)動各方力量積極參與，共同營造良好氛圍。各地要及時反映工作中遇到的新情況、新問題以及意見建議,每年12月底前向上級人力資源社會保障部門、殘疾人聯(lián)合會報送當年度幫富幫扶殘疾人公益性崗位工作開展情況。

山東省人力資源和社會保障廳     山東省殘疾人聯(lián)合會

                            2022年3月29日